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　　廣東省工商聯(lián)黨組成員唐小兵表示，自全國工商聯(lián)、教育部、人力資源社會保障部聯(lián)合部署開展“百城千校萬企”促就業(yè)活動以來，廣東省工商聯(lián)同省教育廳、省人社廳聯(lián)合印發(fā)《開展“百城千校萬企”民企高校攜手促就業(yè)行動的通知》，制定促就業(yè)行動工作方案，得到了各地各部門和廣大民營企業(yè)的積極響應(yīng)，充分發(fā)揮吸納就業(yè)主渠道作用。 

　　多渠道拓寬就業(yè)崗位，提升就業(yè)服務(wù)成效 

　　5月10日，2024“百城千校萬企”廣東省民企高校攜手促就業(yè)行動啟動，廣東省工商聯(lián)系統(tǒng)聯(lián)合教育、人力資源和社會保障部門，積極引導(dǎo)企業(yè)參與行動，舉辦多場招聘會、校企面對面等活動。 

　　舉辦2024年“百城千校萬企”廣東省民企高校攜手促進(jìn)行動供需見面會+直播帶崗活動。一方面，邀請200家企業(yè)共提供6531個優(yōu)質(zhì)崗位，現(xiàn)場吸引了1500名學(xué)生參與；另一方面，在廣東省民企高校促就業(yè)直播間中，邀請10家企業(yè)HR現(xiàn)場分享求職經(jīng)驗，9633名學(xué)生參與觀看此次直播?；顒訉鲭p選會上，約150家企業(yè)線上提供約1756個崗位，線上線下共收獲1.5萬余次簡歷投遞。 

　　舉辦廣東省“云上雙選”招聘會。為給畢業(yè)生和用人單位提供安全、便捷、高效的信息溝通和雙向選擇平臺，搭建供需橋梁，廣東省工商聯(lián)牽頭發(fā)起40場“云上雙選”招聘會，組織1861家用人單位提供2.3萬余個崗位，涵蓋教育、互聯(lián)網(wǎng)、通信和信息技術(shù)、先進(jìn)制造等多個行業(yè)領(lǐng)域，共吸引全省高校10752名學(xué)生參與，收到投遞簡歷6038份。 

　　廣東省工商聯(lián)聯(lián)合省人社廳采取“現(xiàn)場招聘+線上招聘”形式舉辦2024年“南粵春暖”大型招聘會，共組織發(fā)動包括希音、明珠電氣、TCL華星光電等大型民營企業(yè)在內(nèi)的近千家企業(yè)參會，提供6萬多個崗位，線上參與人數(shù)達(dá)20萬人次，現(xiàn)場入場求職2.8萬人次。 

　　由全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心支持，廣東省工商聯(lián)聯(lián)合三和人力資源集團(tuán)等專業(yè)人力資源機構(gòu)與民營企業(yè)、高校開展線上、線下招聘活動，給出更多元化的交流機會，助力就業(yè)市場的良性發(fā)展，提升招聘活動的簽約率。期間開展專場招聘、直播帶崗會6場，共發(fā)布職位953個，崗位需求人數(shù)約616人，招聘活動職位瀏覽量1300次。 

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　　此外，結(jié)合開展“百會萬企行動”任務(wù)內(nèi)容，以促進(jìn)全省高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，廣東省工商聯(lián)引導(dǎo)民營企業(yè)加強與省內(nèi)高校職教溝通交流，搭建人才引育平臺，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，實現(xiàn)“引企駐校”“引教入企”等合作。 

　　加強政策宣傳，確保企業(yè)“應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享”

　　廣東省工商聯(lián)通過線上線下相結(jié)合的形式，精準(zhǔn)送出政策干貨，擴大政策宣傳覆蓋面，確保民營企業(yè)對穩(wěn)就業(yè)政策“應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享”。充分利用工商聯(lián)官方網(wǎng)站、公眾號、微信工作群等線上平臺，把有關(guān)降稅降費、社會保險補貼、以工代訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展等法律法規(guī)和惠企政策措施，及時推送給商（協(xié)）會和會員企業(yè)，進(jìn)一步加大政策的宣傳力度。 

　　在招才引智相關(guān)信息推送方面，重點宣傳轉(zhuǎn)發(fā)吸納重點群體就業(yè)稅費減免政策、數(shù)字人才培育行動、港澳人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、“展翅計劃”大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動等，進(jìn)一步提高就業(yè)、人才等政策的知曉率和利用率。 

　　依托企業(yè)家活動日、宣講會、培訓(xùn)班等線下活動，廣東省工商聯(lián)傳達(dá)各類穩(wěn)就業(yè)政策，進(jìn)一步加大政策解讀力度，指導(dǎo)企業(yè)用好用足各項優(yōu)惠政策，提高民營企業(yè)的政策知曉率和獲得感，激發(fā)會員企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的積極性。 

　　廣東省工商聯(lián)發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展商（協(xié)）會、執(zhí)委會企業(yè)的走訪交流，了解收集有關(guān)民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、招工用工、人才政策落地等情況，并聯(lián)合各級人社部門走訪民營企業(yè)，鼓勵企業(yè)進(jìn)一步梳理用工需求及有關(guān)崗位信息，為企業(yè)提供政策指導(dǎo)。引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身特點和生產(chǎn)經(jīng)營情況，考慮短期工作或人才儲備培養(yǎng)的需要，適當(dāng)向在校大學(xué)生提供見習(xí)實習(xí)崗位，同時，合理制定招聘計劃和招聘條件，改善工作環(huán)境，向應(yīng)往屆高校畢業(yè)生提供多樣化的就業(yè)機會。 

　　今年以來，廣東省工商聯(lián)先后赴全省17個地級以上市，實地走訪調(diào)研近50家民營企業(yè)和18家商（協(xié)）會，召開23場座談會，與140余名企業(yè)家和商（協(xié)）會代表深入交流，了解民營企業(yè)發(fā)展過程面臨的主要問題，廣泛聽取意見建議。 

　　搭建校企平臺，強化供需對接精準(zhǔn)性 

　　廣東省工商聯(lián)高度重視“百城千校萬企”促就業(yè)行動，堅持把促就業(yè)工作作為重大政治任務(wù)擺在突出位置，納入日常工作。形成分管領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)度、責(zé)任部室抓落實的工作機制，推進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，進(jìn)一步促進(jìn)勞動力市場繁榮和人力資源供需匹配對接。 

　　“在廣東省工商聯(lián)的指導(dǎo)和各高校的大力支持下，我們通過校企渠道累計招聘超過200名應(yīng)屆畢業(yè)生和在校實習(xí)生，崗位涵蓋市場營銷、IT研發(fā)、家具設(shè)計、新媒體、人力資源、法務(wù)及財務(wù)等板塊，為實現(xiàn)創(chuàng)新和發(fā)展注入了寶貴的新鮮血液。”尚品宅配集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人接受中華工商時報記者采訪時表示，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生尤其關(guān)注的是所處行業(yè)的發(fā)展前景，企業(yè)本身在行業(yè)中的地位優(yōu)勢和企業(yè)能夠提供給員工的成長空間。2024年，尚品宅配集團(tuán)在激烈的市場環(huán)境中堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，加大人才儲備力度，積極推動行業(yè)進(jìn)化、為社會創(chuàng)造就業(yè)機會。 

　　企業(yè)通過校園招聘吸引并選拔即將畢業(yè)的大學(xué)生，增強團(tuán)隊活力與創(chuàng)新力，這是企業(yè)保持競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過校園招聘活動，企業(yè)可以展示自身的文化、發(fā)展歷程、員工成長路徑等，提升品牌在高校及學(xué)生群體中的知名度和美譽度。通過聚焦對口學(xué)校和專業(yè)，企業(yè)得以更加精準(zhǔn)地招聘到符合自身發(fā)展需求的員工，大幅降低人才培養(yǎng)難度。 

　　“人才是企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力，企業(yè)在深化改革的進(jìn)程中正在建設(shè)充滿活力的年輕化的后備管理人才梯隊。因此，我們非常重視大學(xué)生人才的招聘和培養(yǎng)。”廣州立白凱晟控股有限公司人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人接受中華工商時報記者采訪時表示，公司高度重視校園招聘活動，每年都吸引和培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高潛力的優(yōu)秀畢業(yè)生。“今年校園招聘大學(xué)生共計約160人，覆蓋企業(yè)近80個崗位，都來自國內(nèi)外一本以上院校，其中碩士占比約48%、本科占比52%，來自國內(nèi)985、211或海外名校占比達(dá)50%以上。”

　　廣東萬和新電氣股份有限公司今年的校企招聘活動涵蓋多個職位領(lǐng)域，提供了具有競爭力的薪酬福利和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。廣東萬和新電氣股份有限公司人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人對記者表示，畢業(yè)生在就業(yè)時會更加關(guān)注企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、品牌建設(shè)等方面的表現(xiàn)。同時，也會關(guān)注企業(yè)是否提供完善的培訓(xùn)體系、職業(yè)發(fā)展路徑和薪酬福利體系等。“萬和注重企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)懷，這也成為吸引畢業(yè)生的重要因素之一。”

　　唐小兵表示，下一步廣東省工商聯(lián)將繼續(xù)做好政策宣傳，利用多個平臺，廣泛宣傳推廣穩(wěn)就業(yè)政策，引導(dǎo)商（協(xié)）會、會員企業(yè)用好用足政策紅利，提升民營企業(yè)參與促進(jìn)就業(yè)的積極性。繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強商（協(xié)）會工作的協(xié)調(diào)配合，鼓勵會員企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部挖潛，根據(jù)企業(yè)自身需求，提供崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，通過線上線下招聘活動，不斷推動“百城千校萬企”促就業(yè)行動走深走實，切實幫助高校畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)。